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研究職員採用

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パーマネント職員(研究職)およびテニュアトラック研究員採用

◎パーマネント研究職員
    雇用期間の定めのない研究職員で、研究開発業務に従事しますが、将来はマネジメント等の業務に従事することもあります。
◎テニュアトラック研究員
    有期研究員(任期5年)として従事いただき、原則3年~5年目にパーマネント研究職員への移行審査を実施予定です。

 下記の パーマネント職員(研究職)およびテニュアトラック研究員の募集受付は終了いたしました

(参考)

有期雇用職員(研究員)採用

特定の研究テーマに沿った研究業務に一定期間従事する職務です。(雇用契約期間は一事業年度内で、研究テーマにより翌年度以降の契約更新の可能性があるものとないものがあります。)また、本業務は研究開発力強化法第15条の2の適用業務となります。

 下記の有期雇用職員(研究員)の募集受付は終了いたしました。

(参考)